Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset paling berharga untuk menjamin keberlangsungan bisnis kami. SDM berperan penting dalam menggerakkan operasional bisnis dan mendorong pencapaian target dan sasaran bisnis yang telah ditetapkan.

​

TAPG berupaya meningkatkan kualitas setiap pegawai guna menciptakan sumber daya manusia yang unggul, kompeten, dan berdaya saing menghadapi dinamika industri. Perseroan mendukung terciptanya ide dan inovasi yang sejalan dengan perkembangan industri terkini, dengan memberikan pelatihan dan pendidikan terbaik bagi karyawan.

​

Selain itu, Perseroan juga merekrut karyawan dari masyarakat setempat. Hal ini merupakan wujud tanggung jawab dan keikhlasan kami dalam merawat masyarakat sekitar, sekaligus menjadi bukti komitmen kami dalam membangun hubungan yang harmonis sekaligus menciptakan taraf hidup yang lebih baik bagi masyarakat setempat.

​

Perusahaan menghormati dan menjunjung tinggi hak-hak seluruh karyawan. Seluruh pekerja, baik pekerja tetap maupun kontrak, pekerja tidak tetap, dan pekerja asing diperlakukan sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia serta prinsip-prinsip internasional, seperti Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Perserikatan Bangsa-Bangsa. Prinsip-Prinsip Panduan tentang Bisnis dan Hak Asasi Manusia serta Perburuhan yang Bebas dan Adil. Hal ini tercermin dari adanya pemerataan kesempatan kerja yang kondusif bagi setiap pegawai. Setiap orang berhak berkarir dan bekerja tanpa memandang latar belakang, jenis kelamin, suku, agama, ras, dan hubungan antargolongan.

​

Informasi mengenai SDM Perusahaan dapat dilihat di bagian Laporan Keberlanjutan 2022 halaman 106.